конкурс на включение в кадровый резерв на должность заместителя директора
		ГУ ЦЗН НН 02.10.2012
Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Нижнего Новгорода» с 01 октября 2012 года объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должность заместителя директора ...

Государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Нижнего Новгорода»

с 01 октября 2012 года

объявляет конкурс на включение в кадровый резерв

на должность заместителя директора

Центра занятости населения города Нижнего Новгорода

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации.

К кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв на должность заместителя директора Центра занятости, предъявляются следующие профессиональные м квалифицированные требования:

• Наличие высшего профессионального образования;
• Наличие не менее двух лет стажа работы на руководящих должностях в сфере труда и социального развития или не менее 4-х лет стажа работы на руководящих должностях в других сферах деятельности, либо не менее 5-ти лет стажа работы по специальности, относящейся к сфере деятельности населения.

• Знание законодательства Российской Федерации и Нижегородской области о труде и занятости населения.
• Наличие навыков управленческой деятельности; взаимодействие с органами государственной власти и органами местного самоуправления, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки и редактирования документации.

Для участия в конкурсе необходимо представить:

• личное заявление; копию паспорта или документа, его заменяющего; копию трудовой книжки; копии документов об образовании, о повышении квалификации;

Документы принимаются с 1 по 30 октября 2012 года с 10.00 до 15.00 по адресу: Нижний Новгород, ул. Рождественская, дом 24-а кааб. № 13.

Более подробную информацию можно получить по телефону 437-15-23.