 | Что ждет россиян без трудовых книжек | |
РФ | ||
Одномоментный отказ от трудовых книжек может привести к социальному взрыву. Так считает председатель Федерации независимых профсоюзов. ... | ||
Одномоментный отказ от трудовых книжек может привести к социальному взрыву. Так считает председатель Федерации независимых профсоюзов.
Одномоментный отказ от трудовых книжек может привести к социальному взрыву. Так считает председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков. По его мнению, случится неразбериха в соблюдении трудовых прав граждан, поскольку полностью полагаться на базы данных Пенсионного фонда нельзя из-за их ненадежности.
Заявление он сделал после того, как замминистра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов предупредил: вопрос о ликвидации трудовых книжек можно начать обсуждать уже в 2012 году.
Михаил Шмаков: «Необходимо придумать другой механизм, который позволит вести учет стажа работника. Если этого не делать, то люди по существующему законодательству останутся и без пенсии, и без оплаты больничных листов, и без медицинского страхования. <…> Если они будут ссылаться на базу данных Пенсионного фонда, которая все учитывает, так эта база данных несколько раз накрывалась и после этого сотни тысяч людей вынуждены были ходить искать справки у давно исчезнувших предприятий, чтобы восстановить свой стаж. Нужно реализовать эту идею так, чтобы люди не пострадали. <…> Можно ездить на старой машине, но прежде чем отказаться и выкинуть старую машину, надо купить себе новую».
В свою очередь в пресс-службе Пенсионного фонда заявляют, что их базы данных надежно защищены, сообщает РИА Новости.
Предложение Сафонова, наоборот, понравилось экс-министру труда РФ, ныне сенатору Александру Починку.
Александр Починок в интервью «Эхо Москвы»: «В эпоху Интернета все, что есть в трудовой книжке, зафиксировано в электронных базах данных, поэтому она не нужна ни для подтверждения стажа, ни для рекомендации работодателю. Сегодня у нас иная пенсионная система, а при приеме на работу требуются другие документы, например резюме, поэтому во всех отношения это просто лишняя трата денег».
С ним согласен ветеран российского гражданского общества, член Московской Хельсинкской группы Валерий Борщев. Об этом он рассказал «Интерфаксу».
Валерий Борщев: «Видимо, действительно, сама по себе трудовая книжка — это атавизм. Нам от него надо отказываться, но важно, чтобы права работника были соблюдены».
Идею замминистра здравоохранения поддержал и глава Комитета Госдумы по труду и соцполитике Андрей Исаев.
Андрей Исаев: «Я считаю, что в целом инициатива правильная. Трудовые книжки существуют сегодня только в России. Ни в одной цивилизованной стране мира такого инструмента регулирования трудовых отношений нет. Я предложил бы сделать плавный постепенный вариант. Начиная с 2012 года прекратить выдачу трудовых книжек вновь поступающим на работу гражданам. У государства необходимости в том, чтобы трудовая книжка существовала, нет».
